FSF Principles of Sound Compensation Practices: Eine kritische Analyse

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Geh?lter und Bonuszahlungen von Managern standen in den letzten Monaten stark im Fadenkreuz der Medien. Die gr? ten Kritikpunkte waren die unangemessene Verg?tungsh?he, ein ungesundes Verh?ltnis zwischen Leistungen und Gegenleistungen und das Setzen von Fehlanreizen. So sehen Finanzmarktexperten die horrenden Managergeh?lter und die umstrittenen Bonuszahlungen als einen Faktor, der zur Entstehung der Finanzmarktkrise beigetragen hat. Im September 2009 befragte das Zentrum f?r Europ?ische Wirtschaftsforschung (ZEW) hierzu 250 Experten. Fast 90 Prozent sind der Meinung, dass eine Ver?nderung der Verg?tungssysteme f?r Manager unbedingt notwendig ist. Als geeignete Ma nahmen um Fehlanreize bei der Verg?tung zu verhindern, nannten rund 90 Prozent die Verl?ngerung von Haltefristen f?r Aktienoptionen und Malus-Regelungen, die bei Misserfolg zur Dezimierung der Leistungen f?hren. 82 Prozent der Befragten halten die Kopplung von Bonuszahlungen an andere Aspekte als an den Aktienkurs f?r geeignet um kurzfristig orientierte Managemententscheidungen zu hemmen. Rund drei Viertel der Finanzexperten sehen in der Ausweitung der Managerhaftung bei unternehmerischem Misserfolg eine erfolgsversprechende Ma nahme, w?hrend Obergrenzen f?r Bonuszahlungen oder die Kopplung der Bonuszahlungen an das Lohnniveau weniger wirkungsvoll gelten. Im alten Verg?tungssystem von Finanzinstituten finden Risikoaspekte keine Ber?cksichtigung und f?hren somit zu einer falschen Anreizsystematik. Hohe kurzfristige Gewinne f?hrten zu horrenden Bonuszahlungen, ohne Betrachtung der langfristig eingegangenen Risiken. Aufgrund dessen erlie das Financial Stability Forum (FSF) am 02.04.2009 die "Principles of Sound Compensation Practices" und am 25.09.2009 die "Principles of Sound Compensation Practices - Implementation Standards". Die BaFin (Bundesanstalt f?r Finanzdienstleistungsaufsicht) ?bers

Author: Anna Hilgarth

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jun 28, 2010

Number of Pages: 26 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640647335

ISBN-13: 9783640647330