Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Geschlechterstudien / Gender Studies, Note: 1,3, Universit?t Hohenheim (Lehrstuhl f?r Haushalts- und Konsum?konomik sowie Gender?konomik), Veranstaltung: Referat im Rahmen des Seminars "Sozial?konomischer Hauptseminar", Sprache: Deutsch, Abstract: Der Titel der Arbeit "F?hrungsstil: Sind M?nner und Frauen anders?" bedarf zun?chst einer genaueren Erkl?rung. Kann die Frage, ob Frauen anders als M?nner f?hren bejaht werden, impliziert das einen anderen F?hrungsstil von Frauen. Ihre Art der zielbezogenen Einflussnahme m?sste also eine andere sein als die bei m?nnlichen F?hrungspersonen. Die sich daraus ergebenden unterschiedlichen Verhaltensweisen in bestimmten Managementsituationen w?ren ein messbarer Beweis f?r einen anderen F?hrungsstil. Au erdem m?sste ein ?berwiegender Teil der weiblichen F?hrungspersonen diese Abweichung betreffen. Au erdem stellt sich die Frage, ob die in der Literatur vielfach aufgelisteten Eigenschaften einer F?hrungsperson bei m?nnlichen und weiblichen F?hrungskr?ften tats?chlich unterschiedlich sind oder ob sie bei den verschiedenen Geschlechtern nur unterschiedlich stark ausgepr?gt sind. Diese Arbeit befasst sich mit den oben genannten Fragen, gibt Aufschluss ?ber die Realit?t in Form einer objektiven Betrachtung des Managementverhaltens beider Geschlechter anhand mehrerer aktuellen Studien. Dar?ber hinaus wird als erstes die grundlegende Frage gekl?rt was ?berhaupt F?hrung ausmacht und was es f?r F?hrungsstile gibt.
| Author: Matthias M?ler |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Sep 27, 2010 |
| Number of Pages: 24 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640703987 |
| ISBN-13: 9783640703982 |
