Personalf?rung im interkulturellen Vergleich: Deutschland - China

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 1,3, Fachhochschule Kaiserslautern (Fachbereich Betriebswirtschatfslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: China und Deutschland, beide kulturell sehr unterschiedlich und dennoch wirtschaftlich sehr erfolgreich. In beiden L?ndern existieren eine Vielzahl erfolgreicher Unternehmen, die wiederum von erfolgreichen F?hrungskr?ften geleitet werden. Ein Schl?ssel zum Erfolg ist in der Personalf?hrung zu sehen. Worin unterscheidet sich die Personalf?hrung in Deutschland von der in China? Welche Anforderungen ergeben sich daraus? Im Rah-men dieser Seminararbeit erfolgt eine Betrachtung der Personalf?hrung im interkulturel-len Vergleich zwischen den L?ndern China und Deutschland. Dabei werden, neben der Darstellung des Kulturmodelles von Hofstede im Allgemeinen auch die Aufpr?gungen der Dimensionen f?r die L?nder China und Deutschland dargestellt. Herausgearbeitet werden weiterhin die Anforderungen, die sich daraus an die F?hrung ergeben. Zu Anfang steht Kl?rung der Grundlagenbegriffe Modell, Kultur, Personalf?hrung sowie F?hrungsinstrumente als Basis f?r die weitere Untersuchung. Anschlie end wird in das Modell der Kulturdimensionen nach Hofstede im Allgemeinen eingef?hrt. Dies umfasst, neben der Erl?uterung der einzelnen Kultur-Dimensionen, eine allgemeine, zusammen-fassende Darstellung der Dimensionsauspr?gungen bezogen auf die Arbeitswelt. Darauf folgt eine vergleichende Darstellung der Dimensions-Indexwerte f?r die L?nder China und Deutschland. Die praktische Personalf?hrung schlie t die Person des F?hrenden sowie einzelne, zur Verf?gung stehende F?hrungsinstrumente mit ein. Ausgehend von den l?nderbezogenen Auspr?gungen der Kulturdimensionen ergeben sich unterschiedliche Anforderungen an die F?hrungskraft sowie die Ausgestaltung der F?hrungsinstrumente. Die Ergebnisse der Analyse werden l?nderbezogen, vergleichend gegen?bergestellt und einzelne Aspekte zusammenfassend hervorgehobe

Author: Matthias Burkhart

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Oct 25, 2010

Number of Pages: 52 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640732502

ISBN-13: 9783640732500