Nachhaltigkeit in der Personalf?rung

Immer wieder ergeben Studien, dass bei einem Gro teil der Arbeitnehmer keine oder geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber besteht. Die befragten Arbeitnehmer vermissen Wertsch?tzung und zweifeln an der Unterst?tzung seitens ihrer F?hrungskraft, zudem werden mangelnde Anerkennung und fehlende Einbeziehung und Mitbestimmung als Gr?nde genannt. Obwohl eine Vielzahl an Unternehmen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter sprechen, kommt diese Botschaft bei den Arbeitnehmern scheinbar nicht an. Um innerer K?ndigung, Unzufriedenheit der Mitarbeiter und dadurch entstehende Kosten vorzubeugen, bedarf es einer bewussten Mitarbeiterf?hrung im Sinne eines nachhaltigen F?hrungsverhaltens. Die Autorin Karla Wilk gibt zun?chst eine Einf?hrung in die Themen Personalf?hrung und Nachhaltigkeit und vergleicht verschiedene Motivationstheorien. Darauf aufbauend analysiert sie geeignete Ma nahmen zur Mitarbeiterbindung. In der anschlie enden Befragung von Unternehmen werden die theoretischen Grundlagen mit der tats?chlichen Umsetzung verglichen und daraus Handlungsempfehlungen an die F?hrungskraft abgeleitet. Das Buch richtet sich an F?hrungskr?fte, Studenten und Interessierte.

Author: Karla Wilk

Publisher: VDM Verlag

Publication Date: Dec 21, 2009

Number of Pages: 124 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3639084748

ISBN-13: 9783639084740