Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Harz - Hochschule f?r angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: "Das Personalcontrolling ist eine Spezialisierung des (Zentral-)Controllings. Es unterscheidet sich vom allgemeinen Controlling durch die Spezialisierung seiner Aufgaben wie Steuerung und Koordination der Informationsfl?sse im Personalbereich, Vorbereitung von personalrelevanten Entscheidungen durch die Analyse der gegebenen Informationen von und ?ber die Mitarbeiter und Kontrolle der Durchf?hrung der Entscheidungen, die der Personalcontroller zur Unterst?tzung des Personalmanagements ausf?hrt" (Reimus/E., www.controllingportal.de, 02.09.2009). Personalbeurteilungen geben Aufschluss ?ber Ma nahmen hinsichtlich Personalentwicklung, Personalfreisetzung, Personalentlohnung etc, diese k?nnen mittels des Personalcontrollings geplant, budgetiert und kontrolliert werden. Was eine Personalbeurteilung beziehungsweise ein Personalbeurteilungssystem genau ist, soll in der vorliegenden Hausarbeit gekl?rt werden. Dazu wird der Begriff des Personalbeurteilungssystems zun?chst definiert und dessen Zielsetzungen erarbeitet. Danach wird der Begriff des Personalbeurteilungssystems definiert, Beurteilungsarten vorgestellt und Anforderungen f?r Personalbeurteilungssysteme erl?utert. Dann werden die Begriffe Leistungs-, Potential- und Pers?nlichkeitsbeurteilungen voneinander abgegrenzt, erkl?rt und Anforderungen an Personalbeurteilungssysteme analysiert. Im anschlie enden Punkt 3 werden Personalbeurteilungsverfahren in der ?bersicht dargestellt, bevor einzelne Verfahren wie die Freie Beschreibung oder das Management by objectives n?her dargestellt werden. Der Punkt 4 der Hausarbeit besch?ftigt sich zudem mit m?glichen Beurteilungsfehlern einer Personalbeurteilung. Hierf?r werden f?nf unterschiedliche Fehlerarten vorgestellt und genauer betrachtet. Schlie lich dient der letzte Abschnitt einer Zusammenfass

Author: Sandra Giereth

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jan 12, 2011

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640796063

ISBN-13: 9783640796069