Employer of Choice Der Generation Y: Herausforderungen Und Erfolgsfaktoren Zur Steigerung Der Arbeitgeberattraktivit?t

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkr?ftemangel gewinnt die Generation Y (Geburtsjahrg?nge nach 1980) zunehmend an Bedeutung. Julia Ruthus nimmt eine umfassende Typisierung der Generation Y vor und stellt deren Pr?ferenzen hinsichtlich eines Arbeitgebers der Wahl als auch deren berufsbezogene Bed?rfnisse im Vergleich zu anderen Generationen dar. Sie ermittelt die Entscheidungsparameter hinsichtlich eines 'Employers of Choice' der Generation Y und zeigt anhand der Ergebnisse einer empirischen Untersuchung mit 438 Personen die Unterschiede zu anderen Generationen.