Organisationsentwicklung: Prinzipien Und Strategien Von Ver?nderungsprozessen

Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu ver?ndern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien f?r die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Die Grundlage bildet ein integratives Beratungsmodell. Es verkn?pft das phasenorientierte Prozessmodell zum L?sen komplexer Probleme/Aufgaben mit den Wirkprinzipien bzw. Erfolgsfaktoren zur F?rderung der Selbstorganisation. Im Interesse der Balance zwischen Theorie und Praxis enth?lt das Buch zahlreiche Fallbeispiele, ?bungen und Anleitungen f?r die praktische Umsetzung von Ver?nderungsvorhaben. Damit leistet die Publikation einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes.