Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Mit dieser Diplomarbeit wird das Ziel verfolgt, Ver?nderungsprozesse innerhalb eines Unternehmens organisationssoziologisch einzuordnen und die zugrunde gelegte Art der Organisationsentwicklung zu beurteilen. Hierbei wird ein besonderes Augenmerk auf die Bedeutung der Mitwirkung der Mitarbeiter an dem gesamten Ver?nderungsproze innerhalb einer Organisation gelegt. M?gliche eigendynamische (Weiter-)Entwicklungen von Organisationen spielen f?r den in dieser Arbeit angestrebten Vergleich von Strategien der Organisationsentwicklung keine Rolle. In Kapitel 2 werden die f?r eine fundierte Analyse erforderlichen organisationssoziologischen Grundlagen skizziert, indem verschiedene organisationssoziologische Ans?tze im historischen Zeitverlauf und deren gegenw?rtige Relevanz vorgestellt werden. Die theoretische Einf?hrung ist bewu t sehr breit angelegt, um die Vielfalt m?glicher Fragestellungen und Sichtweisen zu verdeutlichen. An diese organisationstheoretischen Grundlagen schlie t sich in Kapitel 3 die Einf?hrung in Fragestellungen und Ma nahmen der Organisationsentwicklung an. Ferner werden vier Konzepte der Organisationsentwicklung vorgestellt, die die Basis f?r die weiteren vergleichenden Betrachtungen in dieser Arbeit bilden. Die Kapitel 4-6 dienen der Verifikation der durch das theoriestudium gewonnenen Erkenntnisse. Am Beispiel eines Handelsunternehmens wird untersucht, inwieweit die dort eingeleiteten Schritte zur Restrukturierung erfolgreich sind und welche Probleme in einem solchen Proze auftreten k?nnen. Um das organisationssoziologische theoriewissen in der Praxis ?berpr?fen zu k?nnen, wird nachgezeichnet, wie es zu der Entscheidung kam, die Unternehmung zu restrukturieren. Hierbei spielen die hierarchische Unternehmensstruktur sowie die Organisation interner Abl?ufe eine wichtige Rolle. Diese beiden Elemente werden anhand der in Kapitel 2 vorgestellten theoriemodelle organisationssoziologisch verortet. Im Anschlu dara
| Author: Michaela Flint |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Nov 20, 2001 |
| Number of Pages: 148 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838647297 |
| ISBN-13: 9783838647296 |
