Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch besch?ftigt sich mit der Gestaltung und Durchf?hrung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erf?llt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Gr?nde der Defizite ein. Es wird auf M?glichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel besch?ftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverst?ndige und F?hrungskr?fte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie.
| Author: Charles Lattmann |
| Publisher: Physica-Verlag |
| Publication Date: Aug 30, 1994 |
| Number of Pages: 168 pages |
| Binding: Hardback or Cased Book |
| ISBN-10: 3790807818 |
| ISBN-13: 9783790807813 |
