Konzepte Zur Unternehmensveränderung: Organisationales Lernen in Vorschlagswesen, Qualitätszirkeln Und Kaizen-Workshops

Konzepte zur Unternehmensver?nderung sind weit verbreitet. Jedoch wurden zahlreiche Aspekte bisher nur unzureichend erforscht.

Stefan Brehm nimmt eine zusammenh?ngende empirische Untersuchung von Vorschlagswesen, Qualit?tszirkeln und Kaizen-Workshops in Bezug auf das organisationale Lernen vor. Dabei wurden die Schwachstellen, das Kosten-Nutzen-Verh?ltnis und die Potenziale dieser Konzepte untersucht. Der Autor zeigt, welchen Beitrag sie zur kontinuierlichen Verbesserung von Unternehmen leisten, und pr?sentiert fundierte Arbeitshypothesen sowie praktische Handlungsempfehlungen.

Author: Stefan Brehm

Publisher: Deutscher Universitatsverlag

Publication Date: Sep 27, 2001

Number of Pages: 257 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3824474883

ISBN-13: 9783824474882