Angesichts des demographischen Wandels ist es f?r die Zukunftssicherung und den Erfolg von Unternehmen unverzichtbar, sich rechtzeitig auf die Anforderungen der nachwachsenden Generation der Millennials einzustellen. Diese Generation, die auch als Generation Y bezeichnet wird, zeichnet sich durch eine Technologie-affine Lebensweise aus und erwartet vom Arbeitgeber Sinnstiftung und Abwechslung im Beruf sowie eine flexible Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Studien zufolge ist das betriebliche Personalmanagement derzeit noch kaum an den Bed?rfnissen der jungen Arbeitnehmergeneration orientiert. Welche konkreten Handlungsfelder beim Personalmanagement von Millennials bestehen, analysieren Entscheider aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen anhand von Fallstudien und Erfahrungen. Zudem werden Konzepte sowie erste Best-Practice-Ans?tze f?r die erfolgreiche Gewinnung und Bindung der jungen Generation aufgezeigt.
| Author: Martin Klaffke |
| Publisher: Gabler Verlag |
| Publication Date: Jul 26, 2011 |
| Number of Pages: 196 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3834929042 |
| ISBN-13: 9783834929044 |
