Das Thema Weiterbildung f?r F?hrungskr?fte auf mittlerer oder h?herer Managementebene ist schon lange fester Bestandteil der Personalentwicklung gro er und mittelst?ndischer Unternehmen. Viele verschiedene Inhalte, Ans?tze und Methoden sind in diesem Zusammenhang bereits diskutiert, erprobt und auch evaluiert worden. Dabei sind jedoch Outdoortrainings oder Trainings mit einem erlebnisorientierten Anteil bisher weniger untersucht. Weiterhin spielt die Zielgruppe "Schichtf?hrer", deren F?hrungsaufgaben sich zwar im Grunde mit denen eines Managers ?hneln, jedoch schwer mit ihnen zu vergleichen sind, in der Personalentwicklung kaum eine Rolle. Diese Zielgruppe der Schichtf?hrer, die unmittelbar in der Produktion und Lagerung von produzierenden Unternehmen t?tig ist, bekommt selten die Gelegenheit an Weiterbildungsma nahmen partizipieren zu d?rfen. Trotzdem stellen sie eine relevante F?hrungs- und Vorbildfunktion f?r ihre Mitarbeiter dar, m?ssen im Laufe der Zeit immer h?heren Anforderungen gerecht werden und sind mit ihrem Team eine wichtige und dauerhafte Ressource f?r das Unternehmen. In meiner Untersuchung m?chte ich diese beiden bisher wenig untersuchten Aspekte - das Outdoortraining und die Zielgruppe der Schichtf?hrer - in einem Zusammenhang n?her betrachten. Mein Interesse gilt dabei der Wirkungsweise einer kombinierten Weiterbildungsma nahme aus Outdoortraining und Einzelcoaching auf die Schichtf?hrer in einem Industrieunternehmen. Dabei untersuche ich im Speziellen die subjektiv wahrgenommene Ver?nderung durch die Schichtf?hrer in Bezug auf ihr F?hrungsverhalten, ihre Teamf?higkeit und ihre Kommunikation.
| Author: Kirsten Pemöller |
| Publisher: Diplomica Verlag |
| Publication Date: Jul 02, 2009 |
| Number of Pages: 132 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3836672642 |
| ISBN-13: 9783836672641 |
