Inhaltsangabe: Einleitung: Managementkonzepte unterliegen in neuerer Zeit nahezu exponentiellen Halbwertszeiten. Nur wenige Konzepte sorgen f?r wirklich neue Anregungen. Das Shareholder Value Konzept wird derzeit kontrovers diskutiert. Zwischen "Ei des Kolumbus" und "Wiederauferstehung des Fr?hkapitalismus" werden vielschichtige Meinungen verbreitet. Dabei sind Abneigung und Interesse am Shareholder Value durch oberfl?chliche Betrachtung oft gr? er, als das Verst?ndnis seiner theoretischen Grundlagen. Verwandt, aber weniger pr?sent, ist der Stakeholder-Ansatz. Der Shareholder-Value-Ansatz steht vor allem f?r eine spezielle Auffassung der Performancemessung von Investitionen oder Unternehmensteilen. Anhand unterschiedlicher Verfahren (u.a. A. Rappaport) werden m?gliche Auswirkungen auf die Unternehmensf?hrung betrachtet und prinzipielle Probleme beleuchtet. Eine auf den ersten Blick vollst?ndig gegens?tzliche Ideologie repr?sentiert der Stakeholder-Ansatz. Er betrachtet die mit einem Unternehmen in Beziehung stehenden Personengruppen und soll durch ihre Einbindung in die Zielbildung das langfristige ?berleben des Unternehmens sichern. Das Verst?ndnis unternehmerischer Zielbildung wird untersucht, um auch hier m?gliche Schwierigkeiten aufzeigen. Im Rahmen dieser Arbeit gilt es herauszufinden, ob diese Ans?tze zu tats?chlichen Neuerungen f?hren und wo die Gr?nde f?r ihre ausgesprochen unterschiedlichen Beurteilungen sowie den schlechten sozialen Ruf des Shareholder Value liegen. In der n?heren Betrachtung zeigen sich Gemeinsamkeiten bei den Modellen, die f?r eine optimale unternehmenspolitische Ausrichtung auf eventuelle Vereinbarkeit untersucht werden. In der Zielausrichtung der Konzepte ergeben sich Divergenzen, die auf Ans?tze f?r eine Zusammenf?hrung einzelner Elemente zu analysieren sind und in einem kombinierten Modell m?nden. Rechtliche, wirtschaftliche und gesellschaftliche Einflu -Faktoren werden erl?utert und die ?konomischen Kosten der Modelle ermittelt.
| Author: Ralf Schelletter |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Apr 11, 1999 |
| Number of Pages: 64 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838615247 |
| ISBN-13: 9783838615240 |
