Inhaltsangabe: Einleitung: Seit Anfang der achtziger Jahre geistert ein Zauberwort durch die F?hrungsetagen von Unternehmen und durch die Leistungsangebote der Beratungsgesellschaften Coaching. In Amerika wurde Coaching bereits in den 70er Jahren propagiert und umgesetzt. In Deutschland dagegen wurde Coaching erst Anfang der 80er Jahre als ein Instrument der Personalentwicklung bekanntgemacht und dann auch praktiziert. Seitdem ist Coaching Thema unz?hliger Publikationen geworden. Eine gro e Anzahl von Autoren sieht im Coaching ein neues und ?u erst wirksames Instrument der Personalentwicklung. Auch f?r die kommenden Jahre wird dem Coaching eine stetig wachsende Bedeutung vorausgesagt. Mit dem Begriff zum ersten Mal konfrontiert, k?nnen sich die wenigsten Menschen etwas Konkretes darunter vorstellen. Jedoch mit dem Wissen, da es sich hier um ein altbekanntes hilfreiches System (Coach bzw. Trainer) aus dem Bereich des Sports handelt, das auf die Personalentwicklung und die Organisationsentwicklung des Managementbereichs ?bertragen worden ist, wird ersichtlich, welche Inhalte sich dahinter verbergen. War das Verst?ndnis von Coaching anfangs noch relativ einheitlich, so wurde der "Begriff" im Laufe der Zeit auf immer mehr Bereiche innerhalb des Managements ausgeweitet. Der "Begriff", der sich noch vor ein paar Jahren ausschlie lich auf die berufliche Beratung von Personen bezog, wird nun auch auf ihre pers?nlichen Probleme ausgeweitet. Dieser erweiterte Coaching-Begriff erh?lt eine stark therapeutische Ausrichtung und bleibt damit vorwiegend einem Kreis kompetenter externer Berater und Trainer vorbehalten. Die Unternehmen, die ihre Mitarbeiter coachen lassen, erhoffen sich von dieser Ma nahme, da ihre Mitarbeiter zuk?nftig effizienter arbeiten und die Leistung des Unternehmens hierdurch um ein Vielfaches gesteigert werden kann. Ob diese Erwartung durch Coaching tats?chlich erf?llt werden kann, ist heute schwer zu beurteilen, da Coaching als Personalentwicklungsins
| Author: Daniela Meißner |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Sep 02, 1999 |
| Number of Pages: 112 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838617088 |
| ISBN-13: 9783838617084 |
