Internationale Personalmanagement-Entwicklung eines Richtliniensystems für Auslandsentsendung

Inhaltsangabe: Problemstellung: Angesichts der zunehmenden Internationalisierung und Verflechtung der Wirtschaft und des dadurch versch?rften Konkurrenzdrucks reicht es nicht mehr aus, wenn sich die Unternehmen nur auf den Export ins Ausland beschr?nken. Die komplexe und turbulente Situation am Weltmarkt aufgrund des drastisch verk?rzten Lebenszyklus der Produkte und der steigenden Erwartung der Kunden, zu g?nstigen Preisen Topqualit?t zu erhalten, stellt die Unternehmen vor eine gro e Herausforderung. Die Beschleunigung des Informationstransfers und die Spezialisierung in den verschiedenen Feldern der High-Technologie gewinnen, neben der Globalisierung der M?rkte, immer mehr an Bedeutung f?r die Unternehmensaktivit?ten. „Unternehmen m?ssen sich im Weltma stab r?sten, indem sie ein komplexes Netz von Innen- und Au enbeziehungen aufbauen und ihre M?rkte gemeinsam mit internen und externen Partnern bearbeiten". Das Angebot eines weltweit gleichartigen Verfahrens- und Qualit?tsstandards wird zunehmend wichtiger und durch die weltweite Koordination der Entwicklungsaktivit?ten werden Verbundsysteme mit den ausl?ndischen Betriebsst?tten aufgebaut. Die sprunghaft ansteigende Zahl der Fusionen und Akquisitionen ist ein Beleg hierf?r. Immer mehr Unternehmen verstehen sich als „Global Player", dabei sind Direktinvestitionen und die Eigenproduktion im Ausland neben der verst?rkten Kundenn?he und der Pr?senz auf den ausl?ndischen M?rkten in den Mittelpunkt ger?ckt. Durch den Internationalisierungstrend bzw. Globalisierungstrend der Unternehmen erh?lt auch das Personalmanagement eine internationale Perspektive. Damit entsteht aber auch f?r die Personalpolitik dieser international t?tigen Unternehmen ein neues Problemfeld: die Entsendung von Mitarbeitern in das Ausland. Auslandseins?tze unterscheiden sich von inl?ndischen Stellenbesetzungen aufgrund von vielf?ltigen zus?tzlichen Problembereichen. In der Praxis l?sst sich ein Defizit in nahezu allen Bereichen des internationalen

Author: Reza Farrokhzadian

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Sep 04, 2000

Number of Pages: 184 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838626435

ISBN-13: 9783838626437