Auslandsentsendungen sind f?r Unternehmen allt?gliche Personalma nahmen und Stufen in der Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter geworden. Das haupts?chliche Augenmerk liegt dabei h?ufig auf der praktischen Umsetzung. Die Entsendung selbst wird als die Herausforderung begriffen, w?hrend der Wiedereingliederung im Vergleich dazu kaum Aufmerksamkeit geschenkt wird, obwohl gerade diese entscheidend f?r den Erfolg ist. H?ufig wird damit die Investition in den Mitarbeiter und der Mitarbeiter selbst aufs Spiel gesetzt und zu oft verspielt. Den gr? ten Teil einer Arbeitsbeziehung machen nicht formale, sondern psychologische Vertr?ge aus. Gerade in schwer greifbaren Entwicklungen werden diese zum Kompass der Mitarbeiter und bestimmen das Verhalten. Die darin enthaltenen Erwartungen sind die Kriterien, welche den Erfolg von Auslandsentsendungen bestimmen. Allerdings werden sie kaum beachtet und h?ufig entt?uscht. Das Buch widmet sich daher folgenden Fragen: Welche Erwartungen haben Ex- und Repatriates? Wie k?nnen Unternehmen ihre gemachten Investitionen nutzen? Wie sieht ein ganzheitliches R?ckkehr- und Auslandsmanagement und was macht eine nachhaltige Karriereplanung aus?
| Author: Daniel Grote |
| Publisher: Disserta Verlag |
| Publication Date: Nov 12, 2015 |
| Number of Pages: 130 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3959352042 |
| ISBN-13: 9783959352048 |
