Empowerment und organisatorischer Wandel: Kritische Analyse unter Besonderer Berücksichtigung konstruktivistischer Organisationstheorien

Inhaltsangabe: Einleitung: „Objektivit?t ist die Wahnvorstellung, dass Beobachtungen ohne Beobachter gemacht werden k?nnen." Mit diesem Satz charakterisierte Heinz von Foerster, einer der bedeutendsten Vertreter des Radikalen Konstruktivismus, die relativistische Grundphilosophie des Konstruktivismus. Aus der Sicht des Konstruktivismus ist unsere Wirklichkeit nicht objektiv gegeben, sondern sozial oder individuell erzeugt bzw. konstruiert. Damit steht der Konstruktivismus im krassen Gegensatz zur vorherrschenden positivistischen Sichtweise, die die Wirklichkeit als objektiv gegeben und unabh?ngig von der menschlichen Erkenntnis sieht. Obwohl diese Philosophierichtung auf den ersten Blick absurd klingen mag, unterst?tzen neueste Erkenntnisse der Quantenmechanik und Neurophysiologie den Konstruktivismus. Durch diese v?llig neue Sichtweise von Objektivit?t und Wirklichkeit entfaltet der Konstruktivismus sein Innovationspotential f?r Wissenschaft und Praxis, welches in der folgenden Arbeit anhand des Empowerment aufgezeigt werden soll. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, Empowerment und den damit verbundenen organisatorischen Wandel unter der Ber?cksichtigung der Organisationstheorien, die aus dem oben erw?hnten Konstruktivismus abgeleitetet werden k?nnen, kritisch zu analysieren. Mit Hilfe der konstruktivistischen Organisationstheorien sollen also Wege aufgezeigt werden, mit denen eine praktische Umsetzung des Empowerments aus konstruktivistischer Sicht leichter und erfolgreicher gelingen kann. Um den gr? er werdenden Herausforderungen der Unternehmensumwelt zu begegnen, ist es entscheidend, das volle Potential der „Ressource Mensch" im Unternehmen zu nutzen. Man hat also daf?r zu sorgen, dass die Mitarbeiter sich die Bedingungen, die sie zur erfolgreichen Erledigung ihres Jobs brauchen, in irgendeiner Weise selbst schaffen oder mit beeinflussen k?nnen. Eine M?glichkeit hierf?r w?re die F?hrungsphilosophie des Empowerments, dessen Hauptanliegen darin besteht, Mi

Author: Dominique Keis

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Oct 10, 2000

Number of Pages: 100 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838627520

ISBN-13: 9783838627526