Stock Option Plans als Anreizkomponente für Führungskräfte in der BRD: Darlegung, ökonomische und rechtliche Würdigung sowie Perspektiven

Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Abk?rzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis 1.Einleitung 1.1Problemstellung 1.2Zielsetzung und Aufbau der Arbeit 2.Anreizsysteme als Instrument der F?hrung des Managements 2.1Die Lenkung des Verhaltens durch Anreizsysteme 2.2Die Notwendigkeit der Einf?hrung innovativer Anreizsysteme 2.3Von der operativen zur strategischen Gestaltung von Anreizsystemen 2.4Anforderungen an ein Anreizsystem f?r F?hrungskr?fte im strategischen Management 2.5Der Wandel der Verg?tungsstruktur in Deutschland 3.Stock Options und Shareholder Value 3.1Das Shareholder Value-Konzept 3.2Stock Options als variabler Verg?tungsbestandteil 3.3Die Verbreitung von Stock Options in den USA, und die ?bertragung des US-Modells auf deutsche Unternehmen 3.4Ownership Structure, Monitoring Costs, und die Auswirkungen auf Incentive Contracts in Deutschland 3.5Die Verbreitung von Stock Options in Deutschland Ergebnisse einer Befragung des Deutschen Aktieninstitutes 4.Stock Option Plans - gesellschaftsrechtliche Analyse 4.1Zul?ssigkeit und Durchf?hrbarkeit 4.1.1Inhaltliche Zul?ssigkeit von Stock Option Plans 4.1.2Bereitstellung der Aktien zur Bedienung der Bezugsrechte 4.1.2.1Erwerb eigener Aktien nach 71 Abs. 1 Nr. 2 AktG 4.1.2.2Genehmigtes Kapital nach 202 ff. AktG 4.1.2.3Bedingtes Kapital nach 192 ff. AktG 4.2Die Mitwirkung der Hauptversammlung 4.2.1Mitwirkung bei der Leitungsentscheidung nach 76 Abs. 1AktG 4.2.2Die Beschr?nkung der Gesch?ftsf?hrungsbefugnis durch das Zustimmungserfordernis des 221 Abs. 1 AktG 4.2.3Der Bezugsrechtsausschlu und seine sachliche Rechtfertigung 4.3Die Festsetzung der Vorstandsverg?tung durch den Aufsichtsrat 4.3.1Wahrung der Alleinzust?ndigkeit f?r die Anstellungsverh?ltnisse 4.3.2Der Pflichtenrahmen des 87 Abs. 1 AktG 4.4„Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG)"rechtliche W?rdigung hinsichtlich Stock Option Plans 4.4.1Erwerb ei

Author: Steffen Unkel

Publisher: Diplom.de

Publication Date: May 02, 2001

Number of Pages: 96 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838636473

ISBN-13: 9783838636474