Erfolgreiche Veränderung von Unternehmenskultur

Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Einleitung 1.Unternehmen und Kultur 1.1Begriffskl?rung und Gedankengeb?ude 1.1.1Unternehmen 1.1.2Kultur 1.1.3Unternehmenskultur 1.2Aspekte der Unternehmenskultur 1.2.1Werte, Normen und Symbole 1.2.2Entstehung und Sozialisation 1.2.3Wandlungsf?higkeit und Vergangenheitsorientierung 1.2.4Funktionen 1.2.5Macht und zweckrationales Handeln 1.2.6Empirische Bewertbarkeit 1.2.7Typologien und Erfa barkeit 1.2.8Subkulturen 1.2.9Erfolgsfaktor oder "Hemmschuh"? 1.3Begriffseinordnung von Unternehmenskultur 1.3.1Unternehmensphilosophie und Leitbild 1.3.2Unternehmensethik 1.3.3Strategie und Struktur 1.3.4Organisations- und Betriebsklima 1.3.5Organisationsentwicklung und Organisationslernen 2.Ver?nderbarkeit der Unternehmenskultur 2.1Funktionalistischer Ansatz 2.2Interpretativer Ansatz 2.3Integrativer Ansatz 3.Ver?nderung von Unternehmenskultur 3.1Form der Ver?nderung 3.2Anl?sse und Rahmenbedingungen 3.3Interessen und Ziele 3.4Gefahrenpotentiale und Kritikpunkte 3.5Umdenken als Voraussetzung - Voraussetzungen f?r ein Umdenken 4.Gestaltung des Kulturwandels 4.1Gestaltungsm?glichkeiten 4.1.1Neues F?hrungsverst?ndnis 4.1.2Personalpolitik 4.1.3Offene Kommunikation und direkte Information 4.1.4Partizipation und Vertrauen 4.1.5Mitbestimmung und Partnerschaft 4.1.6Weiterbildung und Qualifizierung 4.1.7Flexibilisierung 4.2Gestaltungsproze 4.2.1Weiche und harte Faktoren 4.2.2Bewu twerdung und Sensibilit?t 4.2.3Komplexit?t und Dynamik 4.2.4Widerstand und Konflikte 4.2.5Vom "Ist" zum "Soll" Schlu bemerkung Literaturverzeichnis Bei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu. Bitte fordern Sie die Unterlagen unter agentur@diplom.de, per Fax unter 040-655 99 222 oder telefonisch unter 040-655 99 20 an.

Author: Gabriela Oprotkowitz

Publisher: Diplom.de

Publication Date: May 02, 2001

Number of Pages: 124 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838636562

ISBN-13: 9783838636566