Das Customizing des SAP R/3 HR-Moduls: Unter der besonderen Berücksichtigung der Personalplanung

Inhaltsangabe: Problemstellung: In zunehmendem Ma e werden die alten, funktionsorientierten Organisationen der Unternehmen durch eine proze orientierte Betrachtungsweise abgel?st. Abteilungen werden nicht mehr in ihrem starren Aufgabenbereich gesehen, sondern funktions?bergreifende Gesch?ftsprozesse, wie z.B. die Auftragsabwicklung, die Produktentwicklung etc., stehen im Vordergrund der betriebswirtschaftlichen Betrachtungen. Diese Sichtweise des modernen Unternehmens stellt aber auch ver?nderte Anforderungen an die Informationstechnologie. Der Kunde m?chte eine flexible und preiswerte Software, die seine betriebsinternen Prozesse abbilden kann und so teure Eigenentwicklungen ?berfl?ssig macht. Zur diesem Zwecke werden heute in verst?rktem Ma e Standardsoftwarel?sungen eingesetzt. Als Standardsoftware bezeichnet man Softwareprodukte, die als brauchenneutrale L?sungen entwickelt wurden. Sie decken die meisten Funktionen und Gesch?ftsvorf?lle eines Unternehmens ab.' Notwendige Anpassungen an eigene Bed?rfnisse und Besonderheiten in der Unternehmensstruktur erfolgen dann ?ber sogenannte Customizing-Techniken. Mit dem Customizing lassen sich somit eigene W?nsche und spezielle Anforderungen der vorhandenen Gesch?ftsprozesse leicht an die Standardsoftware angleichen. Eine dieser neuen Softwaregenerationen ist das System R/3 der SAP AG. Das System R/3, die Abk?rzung steht f?r Realtime-System, Version 3, ist eine Weiterentwicklung des integrierten R/2-Systems, das speziell f?r Gro rechner konzipiert war. R/3 basiert im Gegensatz zu seinem Vorg?nger auf einer offenen und flexiblen Client-Server-Architektur. Das bedeutet im wesentlichen, da die Aufgabenbereiche des Systems, Pr?sentation, Anwendungslogik und Datenhaltung, wie in Abbildung 1 dargestellt, auf verschiedene Rechner verteilt werden k?nnen. Somit lassen sich sowohl die Ressourcen der Rechner am Arbeitsplatz, als auch die der Datenbankrechner effizienter nutzen, um die an sie gestellten Anforderungen erf?llen zu k

Author: Deniz Akitürk

Publisher: Diplom.de

Publication Date: May 02, 2001

Number of Pages: 116 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838636805

ISBN-13: 9783838636801