Personalauswahl als Wertschöpfungsprozess

Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Abk?rzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 1.Einf?hrung 1.1Problemstellung 1.2Aufbau der Arbeit 2.Die Ausgangssituation 2.1Die klassische Personalauswahl 2.2Gegenw?rtige Umweltentwicklungen 2.3Neukonstruktion der Personalauswahl 2.3.1Prozessuale Strukturen 2.3.2Kriterien einer prozessualen Personalauswahl 3.Information 3.1Bedeutung f?r die Personalauswahl 3.2Schnittstellenmanagement 3.3Informationsm?ngel 3.3.1Stellenanalyse und Anforderungsprofil 3.3.2Personalanwerbung 3.3.3Vorauswahl 3.3.4Endauswahl 3.3.5Mitarbeitereinf?hrung 4.Qualit?t 4.1Bedeutung f?r die Personalauswahl 4.2Qualit?tsdefizite 4.2.1Stellenanalyse und Anforderungsprofil 4.2.2Personalanwerbung 4.2.3Vorauswahl 4.2.4Endauswahl 4.2.5Mitarbeitereinf?hrung 5.Zeit 5.1Bedeutung f?r die Personalauswahl 5.2Spezialisierung als Hauptzeitbarriere 5.2.1Schnittstellenproblematik 5.2.2Problem zu langer Entscheidungswege 5.2.3Problem der Minderqualit?t 6.Kosten 6.1Bedeutung f?r die Personalauswahl 6.2Kosten durch ungen?gende Prozessperformance 6.2.1Tayloristisches Menschenbild 6.2.2Inad?quates Qualit?tsmanagement 6.2.3Hohe Durchlaufzeiten 7Schlu betrachtung 7.1Zusammenfassung 7.2Ausblick Literaturverzeichnis Eidesstattliche Erkl?rung Bei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu. Bitte fordern Sie die Unterlagen unter agentur@diplom.de, per Fax unter 040-655 99 222 oder telefonisch unter 040-655 99 20 an.

Author: Simone Hoffmann

Publisher: Diplom.de

Publication Date: May 02, 2001

Number of Pages: 76 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838637089

ISBN-13: 9783838637082