Inhaltsangabe: Einleitung: Die heutige Arbeitswelt befindet sich in einer Phase tief greifenden Wandels. Neben der fortschreitenden internationalen Verflechtung der Wirtschaft und dem damit verbundenen Anpassungs- und Konkurrenzdruck, m?ssen sich viele Unternehmen noch mit weiteren Problemfeldern auseinandersetzen. Die Entwicklung zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft zwingt besonders die traditionellen (Produktions-) Betriebe zu gro en Ver?nderungs- und Umstrukturierungsprozessen, die mit hohen Kosten verbunden sind. Hinzu kommt die aktuelle Konjunkturschw?che, die sich in den meisten Branchen ebenfalls negativ auf Ums?tze und Gewinne auswirkt. Doch es sind nicht nur die Unternehmen selbst, die von diesen Trends und Entwicklungen betroffen sind. Die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen ver?ndern sich dadurch gravierend. Neue Arbeitsformen und Besch?ftigungsverh?ltnisse entstehen, der Leistungsdruck auf den einzelnen Mitarbeiter steigt, w?hrend dieser mit K?rzungen sozialer Leistungen und der Sorge um den Erhalt des Arbeitsplatzes konfrontiert wird. Flexibilit?t und hohe Anpassungsf?higkeit im Berufsleben werden heute vorausgesetzt sowie die st?ndige Bereitschaft sich weiterzubilden. Die steigenden Erwartungen und Anforderungen der Betriebe an die Mitarbeiter hinterlassen ihre Spuren. Krankheitsbedingter Arbeitsausfall, eingeschr?nkte Leistungsf?higkeit und Motivationsdefizite sind einige der m?glichen Folgen. Hinzu kommen arbeitsbedingte psychische Belastungen und k?rperliche Gesundheitsrisiken, die f?r den Betroffenen Schmerzen und erhebliche Einschr?nkungen seiner Lebens- und Arbeitsqualit?t bedeuten. Es wird deutlich, dass akuter Handlungsbedarf seitens der Unternehmen besteht, sich mit der gesundheitlichen Situation im Betrieb auseinanderzusetzen. Ein wichtiger Ansatz stellt dabei das Konzept der betrieblichen Gesundheitsf?rderung dar. Diese bietet den Unternehmen praxisorientierte L?sungen, um auf die aktuellen Gesundheitsprobleme reagieren zu
| Author: Sonja Sporrer |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Jan 09, 2005 |
| Number of Pages: 154 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838685237 |
| ISBN-13: 9783838685236 |
