Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Eine gesunde Volkswirtschaft setzt gesunde Unternehmen voraus. Ein Unternehmen wiederum steht und f?llt mit der Gesundheit, d.h. der Leistungsf?higkeit und Leistungsbereitschaft seines wichtigsten Wertsch?pfungsfaktors - dem Mitarbeiter. Direkt sichtbare oder auch unsichtbare Fehlzeiten durch vor?bergehende Ausf?lle oder chronische Dauererkrankungen, hohe Fluktuation, geringe Motivation, geringe Kreativit?t und Dienstleistungsqualit?t, fehlende emotionale Bindung an das Unternehmen oder innere K?ndigung schw?chen nicht nur die Wettbewerbsf?higkeit und den Bestand eines Unternehmens am Markt, sondern belasten die Volkswirtschaft und das Gesundheitssystem insgesamt. So gehen Modellrechnungen der Bundesanstalt f?r Arbeitsschutz aus dem Jahr 1998 davon aus, dass allein in Deutschland die von den Unternehmen f?r erkrankte Mitarbeiter direkt aufgewendeten Kosten etwa 28,4 Milliarden Euro pro Jahr betragen. Der Schaden durch direkten krankheitsbedingten Produktionsausfall wird auf etwa 45 Milliarden Euro pro Jahr gesch?tzt. Der gesamtwirtschaftliche Schaden, u.a. aufgrund hoher Fehlzeiten, geringer Motivation, Produktivit?t etc. bel?uft sich f?r das Bundesgebiet auf eine gesch?tzte Summe zwischen 234 und 245 Milliarden Euro pro Jahr. Ma geschneiderte Interventionen zur Betrieblichen Gesundheitsf?rderung unterst?tzen Unternehmen dabei, die Gesundheit, d.h. Leistungsf?higkeit und Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter zu f?rdern und zu erhalten, direkte und indirekte Fehlzeiten und somit Krankheitskosten zu senken. Auf bisher noch nicht ausgesch?pftes Pr?ventionspotenzial weisen dabei u.a. Heuchert et al. (1996) hin. „Die Krankenkasse soll in der Satzung Leistungen zur prim?ren Pr?vention vorsehen" ( 20 SGB V Abs. 1). „Die Krankenkassen k?nnen den Arbeitsschutz erg?nzende Ma nahmen der betrieblichen Gesundheitsf?rderung durchf?hren" ( 20 SGB V Abs. 2). So lautet der gesetzliche Auftrag der Krankenkassen im Rahmen des Sozialgesetzbuche
| Author: Karin Joder |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Apr 20, 2006 |
| Number of Pages: 108 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838695259 |
| ISBN-13: 9783838695259 |
