"Fehlende Motivation kostet Firmen Milliarden", titelte im M?rz 2013 das Handelsblatt unter Bezugnahme auf die Gallup Studie 2012, einer j?hrlich ver?ffentlichten repr?sentativen Erhebung, die den Zusammenhang zwischen Motivation, emotionaler Bindung und Arbeitsleistung von Mitarbeitern untersucht. Motivierte Mitarbeiter leisten mehr und Kosten weniger, zeigen mehr Engagement und tragen ihre Zufriedenheit auch nach au en weiter. Gerade in Zeiten der Globalisierung, steigender Markttransparenz und hohem Innovations- und Kostendruck stellt der weiche Faktor Mitarbeitermotivation daher einen zunehmend wichtigen Wettbewerbsfaktor dar. Die vorliegende wissenschaftliche Untersuchung geht der Frage nach, ob und unter welchen Umst?nden Anreizsysteme geeignet sind, Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und langfristig zur Sicherung bzw. Erh?hung des Unternehmenserfolgs und der Wettbewerbsf?higkeit beizutragen. Ber?cksichtigung finden u.a. Expertenmeinungen des Hirnforschers Gerald H?ther sowie des Managementexperten Reinhard K. Sprenger sowie viele weitere Erkenntnisse aus der wissenschaftlichen Motivationsforschung.
| Author: Mario Motzkuhn |
| Publisher: Diplomica Verlag |
| Publication Date: Dec 18, 2013 |
| Number of Pages: 88 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3842889216 |
| ISBN-13: 9783842889217 |
