Motivation durch Kommunikation. Eine Studie zur Kommunikation in Organisationen und ihrer motivationalen Wirkung

In Zeiten fortschreitender Globalisierung, immer schnellerer technischer Entwicklung und im Kontext postmaterialistischer Werte wird die Frage nach der Bestandssicherung f?r Organisationen zu einem zentralen Thema.: Die Organisationsmitglieder stellen auch innerhalb der Organisation ihre je pers?nlichen Bed?rfnisse in den Mittelpunkt. Daraus resultiert ein grundlegendes Problem: Wie k?nnen individuelle Interessen verwirklicht, gleichzeitig aber auch notwendige kollektive Anpassungsleistung bew?ltigt werden? Wie kann das einzelne Organisationsmitglied dazu motiviert werden, mit eigenen Beitr?gen der Organisation als solche zu nutzen, auch wenn sie nicht seiner unmittelbaren Interessensverwirklichung zutr?glich sind? Oder anders: Wie kann Motivation erzeugt werden, die ?ber die blo e Teilnahmemotivation im Sinne von "Dienst nach Vorschrift" hinausgeht? Welche Mechanismen m?ssen greifen, damit eine Selbstbindung der Mitglieder in Form von Loyalit?t vonstatten geht? In diesem Zusammenhang spielt Kommunikation eine herausragende Rolle. Nur durch kommunikative Abstimmung kann eine notwendige Koordination der Handlungen und Interessen der Organisationsmitglieder sowie der Organisation als solcher stattfinden. Hier setzt Susanne Dera an: Sie beleuchtet, welche Bedeutung der Kommunikation in der Organisation zukommt. Dabei steht die motivationale und Loyalit?t erzeugende Wirkung von Kommunikation im Vordergrund. Die Autorin verdeutlicht, dass der Akteur in informalen Gruppen seine sozialen Motive verfolgen kann und zu gr? erer Leistungsst?rke in der Lage ist. Sie zeigt au erdem am Beispiel der Teamarbeit, dass auch formale Gruppen dazu f?hig sind, mehr Leistung zu erbringen als andere Arbeitsorganisationsformen. In verst?ndlicher Sprache und mit klaren Beispielen gibt sie eine Antwort darauf, welche Voraussetzungen dazu erf?llt werden m?ssen und welche Bedeutung offener und verst?ndigungsorientierter Kommunikation zukommt, aber auch wo die Grenzen und Nachteile der viel gelobten Teamarbeit liegen.

Author: Susanne Dera

Publisher: Ibidem Press

Publication Date: Jun 09, 2003

Number of Pages: 166 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 389821267X

ISBN-13: 9783898212670