Servant Leadership in sozialen Organisationen: Dienende Führung im dritten Sektor

Servant Leadership - Dienende F?hrung - ist eine Form der F?hrung, die das klassische F?hrungskonzept von oben nach unten auf den Kopf stellt. Servant Leadership betont die ?bernahme von Verantwortung, Dienstbarkeit und Engagement f?r das eigene Wachstum und das von anderen, ganzheitliche Betrachtungsweisen der Qualit?ten von Mensch, Arbeit und Umwelt sowie eine ethische und moralische Anwendung von Macht und Empowerment. Dass die Begrifflichkeiten Dienen und F?hren sich nicht ausschlie en m?ssen, soll anhand dieser Arbeit dargestellt werden. Der Autor greift unter anderem auf die Ansichten des Amerikaners Robert K. Greenleaf (+ 1990) zur?ck. Er gilt als Initiator und Promoter des Servant Leadership. Des Weiteren werden folgende Punkte n?her betrachtet: Was ist eigentlich Leadership und wo besteht der Unterschied zum Management? Was ist insbesondere Servant Leadership und aus welchen Wurzeln speist sich der Begriff? Welche Anforderungen werden an eine F?hrungskraft gestellt, die Servant Leadership praktizieren m?chte? Welche Bedeutung k?nnte Servant Leadership in sozialen Organisationen haben? Kritische Stimmen und ein pers?nliches Fazit schlie en diese Arbeit ab.

Author: Alexander Ostermeier

Publisher: Bachelor + Master Publishing

Publication Date: Sep 24, 2013

Number of Pages: 64 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 395549487X

ISBN-13: 9783955494872