Die Gesundheitsprämie: Ziele, rechtliche Anforderungen und Anwendungsbeispiele

Mitarbeiterfehlzeiten verursachen Unternehmen jeder Branche enorme Kosten und werden dadurch zunehmend zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Durch Krankheit fehlende Mitarbeiter sind jedoch nicht nur verantwortlich f?r steigende Personalkosten in einem Unternehmen, sondern wirken sich weiterhin negativ auf die Produktivit?t des Unternehmens aus. Um dieser Problematik entgegenzuwirken, haben viele Unternehmen bereits ein betriebliches Gesundheitsmanagement oder ein Fehlzeitmanagement in ihre Betriebsstruktur integriert, die zur Verringerung von Fehlzeiten f?hren sollen. In diesem Buch wird zus?tzlich zur Bedeutung einer gesunden betrieblichen Infrastruktur auch die M?glichkeit einer Anwesenheitspr?mie diskutiert. Finanzielle Anreize, die sich nach den Anwesenheitszeiten des Arbeitnehmers richten, f?rdern den Abbau von Fehlzeiten. Der Autor stellt in vorliegender Studie dar, welche Vorteile eine solche Pr?mie f?r die Unternehmen h?tte. Auch erl?utert das Buch den gesetzlichen Rahmen f?r die Integration einer solchen Initiative und analysiert die Chancen, Mitarbeiterfehlzeiten und Personalkosten zu reduzieren.

Author: Maik Jäger

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Dec 11, 2014

Number of Pages: 78 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3958506607

ISBN-13: 9783958506602