Führungskompetenzen: Inwieweit sind diese in Führungstheorien und Führungsstilen enthalten?

Die dynamischen Ver?nderungsprozesse hinsichtlich der wirtschaftlichen, technologischen und politischen Entwicklungen, mit denen F?hrungskr?fte heutzutage konfrontiert werden, stellen aktuelle und zuk?nftige Herausforderungen dar. F?hrungskompetenzen spielen dabei eine zunehmend entscheidende Rolle. Die vorliegende Untersuchung besch?ftigt sich mit den Kompetenzen einer F?hrungskraft und divergierenden F?hrungsans?tzen. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit F?hrungstheorien und -stile F?hrungskompetenzen enthalten und welche Bedeutung diesen beigemessen wird. Hierf?r werden F?hrungskompetenzen aufgezeigt und erl?utert. Diese stellen anschlie end die Kriterien dar, anhand derer die vorgestellten F?hrungstheorien und -stile analysiert werden. Das Ziel dieser schriftlichen Darlegung besteht darin, das Vorkommen sowie Ausma von F?hrungskompetenzen zu untersuchen. Im Anschluss daran erfolgt eine kritische Betrachtung der Ergebnisse. Die Grundlage f?r diese Arbeit bildet die deutschsprachige Fachliteratur.

Author: Ina Maier

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Jan 15, 2015

Number of Pages: 104 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3958508529

ISBN-13: 9783958508521