Einführung eines Mindestlohnes in Deutschland. Eine Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung der Hotelbranche

Im Jahr 2012 gab es in Deutschland, im Gegensatz zu vielen anderen europ?ischen L?ndern, noch keinen einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn. Gleichwohl wurde ein m?glicher Mindestlohn in Deutschland sowohl in der Politik als auch in der ?konomie bereits vielfach diskutiert. Ausgangspunkt der vorliegenden Untersuchung ist der Ordoliberalismus als Basis der in Deutschland herrschenden Sozialen Marktwirtschaft und der Arbeitsmarkttheorie in der Volkswirtschaftslehre. Darauf aufbauend werden Niedrigl?hne und Mindestl?hne in ihren verschiedenen Daseinsformen erl?utert. Ein Schwerpunkt des Buches ist die n?here Betrachtung der Hotelbranche in Deutschland, da diese wie kaum ein anderes Arbeitsgebiet hierzulande von Niedrigl?hnen und prek?rer Besch?ftigung gepr?gt ist. Es wird ein Einblick in Tarifstrukturen, Niedrigl?hne und die Unterschiede zu anderen Branchen gegeben. Auf Basis der vorangegangenen Untersuchungen befasst sich das Buch abschlie end mit m?glichen Gestaltungsformen und Auswirkungen eines Mindestlohnes in Deutschland zum Zeitpunkt der Debatte im Vorfeld der Bundestagswahl 2013.

Author: Tabea Brauer

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Jan 16, 2018

Number of Pages: 120 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3959349831

ISBN-13: 9783959349833