Unternehmensführung. Wie lässt sich die Mitarbeitermotivation durch Anreizsysteme steigern?: Wirkweisen, Möglichkeiten und Grenzen von monetären und n

In der heutigen globalisierten Gesellschaft steigt nicht nur f?r Einzelpersonen, sondern auch f?r Unternehmen der Konkurrenzdruck immer weiter. Umso wichtiger ist es deshalb f?r Unternehmen, motivierte und engagierte Mitarbeiter zu besch?ftigen, um die Unternehmensziele zu erreichen und langfristig erfolgreich zu sein. Da jeder Mitarbeiter unterschiedliche Ziele verfolgt und auch die Unternehmensziele nicht au er Acht gelassen werden d?rfen, m?ssen die F?hrungskr?fte ein flexibles Anreizsystem entwickeln. Auf diese Weise bringen sie die Ziele der Mitarbeiter und der Unternehmensf?hrung in Einklang. Doch welche Anreizsysteme f?r Mitarbeiter gibt es? Welche Unterschiede bestehen bei monet?ren und nicht-monet?ren Anreizsystemen? Und wie funktioniert Motivation? Diese und weitere Fragen beantwortet Nadine Schmidt in ihrem Buch. Dabei geht sie auch auf verschiedene Motivationstheorien ein, insbesondere auf die Unterschiede zwischen extrinsischer und intrinsischer Motivation. Au erdem untersucht sie die Wirksamkeit der Motivationsanreizsysteme und beleuchtet die Vor- und Nachteile verschiedener Methoden. Ihr Buch richtet sich vor allem an F?hrungskr?fte und Mitarbeiter des Personalmanagements.

Author: Nadine Schmidt

Publisher: Studylab

Publication Date: Jun 06, 2017

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3960950667

ISBN-13: 9783960950660