L''actionnariat Salari?Et La R?un?ation Des Dirigeants

L'objet de cet ouvrage est d'exposer de mani?re pr?cise les principaux ?l?ments constitutifs de la r?mun?ration des cadres et dirigeants d'entreprises. Aujourd'hui, ce type de r?mun?ration rev?t un int?r?t majeur car les entreprises cherchent ? retenir et motiver leurs talents par le biais de r?mun?rations attractives qui ne doivent cependant pas ?tre trop co?teuses. D?s lors, d'autres outils que la r?mun?ration fixe doivent ?tre utilis?s. On compte parmi ceux-ci les plus connus qui consistent en l'attribution de stock-options et d'actions gratuites mais il est possible d'y ajouter d'autres ?l?ments tels que des avantages sociaux: avantages en nature, retraites compl?mentaires auxquels s'ajoutent notamment des bonus et indemnit?s. Ce type de r?mun?ration se met tr?s souvent en place ? l'international dans la mesure o? les cadres et dirigeants exercent leurs fonctions dans diff?rents pays. C'est pourquoi il convient d'envisager l'adaptation des plans d'actionnariat salari? ? l'international ainsi que les autres ?l?ments de r?mun?rations utilis?s, soit un panorama non exhaustif mais cependant complet des principaux d'outils de r?mun?ration utilis?s.

Author: Bruder-A

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 80 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131529531

ISBN-13: 9786131529535