Sentiment de Plafonnement Et Engagement Au Travail

La meilleure strat?gie ne m?ne pas loin aujourd'hui, si elle n'est pas soutenue par la contribution des Hommes ? tous les niveaux. Le facteur distinctif de r?ussite est par cons?quent la n?cessaire convergence ? cr?er entre la strat?gie globale de l'entreprise et la trame des motivations de ses collaborateurs. L'entretien et le maintien de ce capital humain s'av?rent indispensables et s'effectuent pendant la carri?re des individus au sein de l'entreprise. Aussi, s'inscrivant dans le courant actuel de la gestion des talents et de leur fid?lisation dans un environnement concurrentiel, cet ouvrage met en lumi?re les m?canismes de perception mis en place par les salari?s d'une entreprise, au regard de l'?volution globale de leur carri?re. Sur la base d'investigations men?es sur le terrain entrepreneurial camerounais, l'auteur entend sensibiliser les managers sur les effets pervers d'une sensation de plafonnement de carri?re ressentie. Destin? aux professionnels comme aux ?tudiants, il entend apporter sa contribution dans le processus actuel de recherche d'une strat?gie de mobilisation des Hommes ? l'africaine.

Author: Kolokosso-J

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 128 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131583579

ISBN-13: 9786131583575