Evolutiondes R?un?ations Dans Les Entreprises Du Secteur Pme

D?s lors que les ressources humaines ne constituent nullement des "Output" dans des entreprises plut?t qu'au centre de toute activit? qui favorise l'accroissement de l'entreprise, celle-ci doit ? son tour jouer son triple responsabilit? ?conomique, humaine et sociale. Certes, l'individu travail pour le bien ?tre de lui-m?me, de sa famille et de l'entreprise; en donnant le meilleur de lui-m?me, le chiffre d'affaire et la taille de l'entreprise accroissent ainsi celle-ci devrait ? son tour revoir ? la hausse la r?mun?ration de celui plut?t que de le clochardiser en se rappelant qu'il developpe derri?re lui un reseau qu'il faut socialement prendre en charge.Prendre en charge un personnel, c'est garantir sa survie pendant et apr?s la carri?re en se rappelant qu'il use l'outil de son travail et l'outil l'use en m?me temps; ainsi peut se d?velopper certaines maladies due au travail. Il n'y aura jamais d?veloppement d'une entreprise si l'on n'a pas observer l'?volution de r?mun?ration des ressources producteurs des capitaux. Tenir compte de la pyramide de r?mun?ration serait un paliatif pour toute personne physique ou morale qui utiliserait une mati?re pr?cieuse dite humaine.

Author: Munguabisire-D

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 68 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131583986

ISBN-13: 9786131583988