La main-d'oeuvre du XXIe si?cle se compose des g?n?rations X, Y et Z. Chaque g?n?ration est diff?rente en ce qui concerne la psychologie du travail (c'est-?-dire la science du comportement des personnes sur le lieu de travail). Les organisations (praticiens des ressources humaines) auront besoin de conna?tre les mod?les de comportement au travail des employ?s de chaque g?n?ration. La connaissance des mod?les de comportement au travail permettra aux organisations (praticiens des ressources humaines) de mettre en oeuvre et d'ex?cuter des strat?gies personnalis?es qui cr?eront un environnement de travail productif et efficace pour chaque g?n?ration d'employ?s. La pr?sente ?tude a explor? la psychologie du travail de trois g?n?rations. Une enqu?te a ?t? men?e aupr?s de 357 employ?s de l'industrie automobile dans la r?gion du centre-nord de l'Inde. L'?tude a port? sur neuf param?tres - attributs de la personnalit?, intelligence ?motionnelle, pr?f?rences en mati?re de style d'apprentissage, besoins de formation, comp?tences et aptitudes techniques, modes de communication, attitude ? l'?gard de l'acceptation du changement, exigences en mati?re de bien-?tre et mentorat invers?. Les r?sultats montrent des diff?rences et des similitudes entre les employ?s des trois g?n?rations en ce qui concerne les neuf param?tres de la psychologie du travail.
| Author: Preeti Malhotra |
| Publisher: Editions Notre Savoir |
| Publication Date: Jan 31, 2024 |
| Number of Pages: 224 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6207123158 |
| ISBN-13: 9786207123155 |
