La percezione dei dipendenti bancari della politica organizzativa in India

Il concetto di politica organizzativa e la percezione della politica organizzativa sul posto di lavoro si sono evoluti nel corso degli anni Novanta. Sebbene la percezione della politica organizzativa svolga un ruolo importante nell'organizzazione, si sa abbastanza poco di questo processo. ? necessario esplorare la relazione esistente tra la disciplina delle risorse umane, il comportamento organizzativo e il fenomeno ambientale della politica organizzativa nei contesti aziendali contemporanei. Data la pervasivit? e l'importanza della politica organizzativa sul posto di lavoro, ? necessario esaminarla in modo pi? approfondito. Sulla base dell'ampia revisione della letteratura, il ricercatore ha fatto due importanti osservazioni. Una ? la percezione della politica e l'altra ? l'atto stesso del comportamento politico. Le variabili studiate sono le misure dell'atteggiamento verso il lavoro (soddisfazione lavorativa e impegno organizzativo), il coinvolgimento lavorativo, l'ansia lavorativa, il burnout lavorativo che portano ai risultati del ritiro organizzativo (intenzione di turnover, comportamento negligente e assenteismo). Questo studio riguarda le misure della politica organizzativa sull'atteggiamento lavorativo dei funzionari di banca in un contesto indiano.

Author: Sowmya K. R.

Publisher: Edizioni Sapienza

Publication Date: Feb 09, 2024

Number of Pages: 212 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207152808

ISBN-13: 9786207152803