Impact de la satisfaction professionnelle des employés sur la performance de l'organisation

L'une des caract?ristiques de l'environnement commercial actuel est son dynamisme. L'?volution rapide, la complexit? et l'expansion rapide des activit?s ont rendu l'environnement des entreprises comp?titif. Dans le contexte de la comp?titivit?, les organisations doivent ?tre mieux pr?par?es ? r?agir aux d?fis qu'elles doivent relever et qui menacent leur survie. Par cons?quent, la comp?titivit? est atteinte lorsque l'on fixe des objectifs bas?s sur les clients, tandis que la performance organisationnelle est n?cessaire pour atteindre l'objectif. La performance organisationnelle se r?f?re au degr? auquel l'organisation, avec certaines ressources informationnelles, financi?res et humaines, se positionne efficacement sur le march? des affaires. En outre, les performances individuelles peuvent influencer les performances de l'ensemble de l'organisation ? court, moyen ou long terme, dans un sens positif ou n?gatif. La satisfaction au travail est donc un concept important dans le cadre de la r?flexion sur les performances.

Author: Mesfin Fisseha

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: May 11, 2024

Number of Pages: 88 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207528905

ISBN-13: 9786207528905