Cet article ?tudie la relation complexe entre le bien-?tre des employ?s et la performance organisationnelle, en se concentrant sur son impact sur la qualit? des soins et les r?sultats op?rationnels au sein de l'h?pital de district de Rwibaga et de l'h?pital communautaire m?re-enfant de Nyambuye. Il met l'accent sur la reconnaissance croissante du bien-?tre des employ?s comme un facteur essentiel qui influence non seulement le moral du personnel, mais aussi l'am?lioration de l'efficacit? organisationnelle .Les r?sultats ont r?v?l? une corr?lation prononc?e entre le bien-?tre et la qualit? des soins; notamment, 75 % des employ?s ayant un niveau de bien-?tre ?lev? ont d?clar? un taux de satisfaction des patients sup?rieur ? 80 %. En outre, les h?pitaux qui accordent la priorit? au bien-?tre de leurs employ?s ont enregistr? une hausse de 20 % de leurs performances. L'?tude a identifi? les principaux d?terminants du bien-?tre des employ?s, notamment une communication efficace, le soutien de la direction et un environnement de travail stimulant. En fin de compte, l'article plaide pour que les ?tablissements de soins de sant? accordent la priorit? au bien-?tre des employ?s, estimant que de telles initiatives sont fondamentales pour assurer des soins de qualit? aux patients et la r?ussite de l'organisation.
| Author: Léonard Midende |
| Publisher: Editions Notre Savoir |
| Publication Date: Nov 21, 2024 |
| Number of Pages: 144 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 620830752X |
| ISBN-13: 9786208307523 |
