Mitarbeiterengagement und Arbeitszufriedenheit in der neuen Technologie

Ein Arbeitnehmer kann mit seiner Arbeit zufrieden sein, ohne dass er sich f?r seine Arbeit engagiert. Diese Zufriedenheit ist lediglich eine Arbeitszufriedenheit, und obwohl Zufriedenheit im Allgemeinen ausreicht, um Mitarbeiter zu halten, reicht sie nicht aus, um die Produktivit?t zu gew?hrleisten. Andererseits f?rdert das Engagement der Mitarbeiter eine h?here Produktivit?t. Ein engagierter Mitarbeiter ist ein Mitarbeiter, der sich stark f?r seine Arbeit einsetzt und in sie investiert. Die Faktoren, die das Engagement der Mitarbeiter f?rdern, unterscheiden sich jedoch von denen, die die Zufriedenheit f?rdern. Zu den Faktoren des Engagements geh?ren Bedeutung, Autonomie, Wachstum, Wirkung und Verbindung. Mitarbeiterzufriedenheit ist die Grundlage, auf der Mitarbeiterengagement wachsen und gedeihen kann. Unternehmen mit wirklich engagierten Mitarbeitern haben eine h?here Mitarbeiterbindung, Produktivit?t, Kundenzufriedenheit, Innovation und Qualit?t. Au erdem ben?tigen sie weniger Zeit f?r Schulungen, sind weniger krank und haben weniger Unf?lle.

Author: S. C. Vetrivel

Publisher: Verlag Unser Wissen

Publication Date: Jul 07, 2024

Number of Pages: 56 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207763319

ISBN-13: 9786207763313