Émotions au travail, bien-être des employés et relations de couple

La sant? est consid?r?e comme un ?tat complet de bien-?tre physique, psychologique et social. Dans le pr?sent document, outre le bien-?tre physique et psychologique traditionnellement ?tudi?, le bien-?tre social, qui fait l'objet de peu de recherches de nos jours, est ?galement abord?. L'une des th?ories les plus pertinentes pour expliquer les risques psychosociaux qui nuisent au bien-?tre et ? la sant? est la th?orie des exigences et des ressources professionnelles. L'objectif g?n?ral de cette ?tude ?tait de tester les pr?misses de cette th?orie dans la dimension du processus de motivation. Les r?sultats montrent que: a) une attention ?motionnelle ?lev?e pr?dit une fr?quence ?lev?e d'affects positifs au travail et dans les relations de couple, et un faible bien-?tre g?n?ral, b) les exigences stimulantes augmentent l'affect positif au travail lorsque la clart? ?motionnelle est ?lev?e, tandis que les exigences mena?antes r?duisent l'affect positif au travail lorsque l'attention est ?lev?e et c) l'affect positif au travail pr?dit le bien-?tre g?n?ral et l'affectivit? positive dans les relations de couple. En conclusion, les pr?misses du mod?le sont confirm?es et le r?le m?diateur important de l'affect au travail dans la pr?diction du bien-?tre est mis en lumi?re.

Author: Marina Ortiz Lopez

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Aug 09, 2024

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207930339

ISBN-13: 9786207930333