Auswirkungen der intrinsischen Motivation auf die Leistung der Mitarbeiter in Hotels

Intrinsische Motivation bezieht sich auf ein Verhalten, das durch interne Belohnungen angetrieben wird. Mit anderen Worten: Die Motivation f?r ein bestimmtes Verhalten kommt aus dem Inneren des Menschen, weil es ihn auf nat?rliche Weise befriedigt. Im Gegensatz dazu steht die extrinsische Motivation, bei der ein Verhalten ausgef?hrt wird, um externe Belohnungen zu erhalten oder eine Bestrafung zu vermeiden. ?berlegen Sie einen Moment, warum Sie dieses Buch lesen. Wenn Sie es lesen, weil Sie sich f?r das Gastgewerbe und das Personalwesen interessieren und einfach mehr ?ber das Thema Motivation erfahren m?chten, dann handeln Sie auf der Grundlage intrinsischer Motivation. Wenn Sie es jedoch lesen, weil Sie die Informationen f?r einen Kurs lernen m?ssen, um eine schlechte Note zu vermeiden, dann handeln Sie aus extrinsischer Motivation heraus. Wann haben Sie das letzte Mal etwas nur aus Freude an der T?tigkeit selbst getan? Es gibt eine Reihe von Aktivit?ten, die in diese Kategorie fallen. Sie k?nnen zum Beispiel einen Garten anlegen, ein Bild malen, ein Spiel spielen, eine Geschichte schreiben oder ein Buch lesen. Diese T?tigkeiten k?nnen etwas hervorbringen oder in irgendeiner Weise belohnt werden, m?ssen es aber nicht. Stattdessen tun wir sie, weil wir sie gerne tun und sie uns gl?cklich machen.

Author: Milka Wafula

Publisher: Verlag Unser Wissen

Publication Date: Aug 19, 2024

Number of Pages: 68 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207962508

ISBN-13: 9786207962501