Auswirkungen nicht-monetärer Belohnungen auf die Leistung der Mitarbeiter

Diese Studie konzentrierte sich auf die Nutzung und die Grenzen nicht-monet?rer Anreize als Motivationsinstrument und ihre Wirksamkeit f?r die Leistung der Mitarbeiter. Ziel der Studie war es, den Stand der nicht-monet?ren Belohnungen f?r die Leistung der Mitarbeiter in der Kommunalverwaltung des Distrikts Pader zu untersuchen. Die Ziele der Studie waren: die Ermittlung g?ngiger Formen nicht-monet?rer Belohnungen, die in der Kommunalverwaltung des Distrikts Pader verwendet werden, die Bestimmung der Auswirkungen nicht-monet?rer Belohnungen auf die Leistung der Mitarbeiter in der Kommunalverwaltung des Distrikts Pader und die Ermittlung von Einschr?nkungen bei der Verwendung nicht- nichtmonet?rer Belohnungen f?r ?ffentliche Angestellte in der Kommunalverwaltung zu ermitteln. Die Studie verwendete ein Querschnittsdesign, das durch qualitative und quantitative Methoden der Datenerhebung unterst?tzt wurde und Antworten auf Formen und Grenzen nichtmonet?rer Belohnungen und ihre Auswirkungen auf die Leistung der Mitarbeiter in der Kommunalverwaltung des Distrikts Pader lieferte. Es wurden quantitative Daten erhoben, um die Beziehung zwischen den unabh?ngigen und abh?ngigen Variablen zu ermitteln.

Author: Alfred Oyugi

Publisher: Verlag Unser Wissen

Publication Date: Nov 28, 2024

Number of Pages: 72 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208329469

ISBN-13: 9786208329464