Ottimizzare le prestazioni dell'organizzazione attraverso il coinvolgimento dei dipendenti

L'impegno dei dipendenti consiste nell'essere positivamente presenti durante la prestazione lavorativa, contribuendo volentieri allo sforzo intellettuale e provando emozioni positive e legami significativi con gli altri. ? noto che i dipendenti attivamente impegnati ottengono risultati migliori rispetto a quelli che non lo sono, con conseguente aumento della produttivit? sul posto di lavoro. I fattori chiave del coinvolgimento dei dipendenti sono le politiche sul posto di lavoro, il sostegno dei supervisori, il sostegno dei colleghi e la cultura aziendale. Queste variabili, se ben gestite, creano un buon equilibrio tra lavoro e vita privata, che ? un predittore positivo e significativo dell'impegno dei dipendenti. Pertanto, l'equilibrio tra vita privata e lavoro ? un'area importante a cui un datore di lavoro dovrebbe prestare attenzione, al fine di aumentare l'impegno dei dipendenti e, di conseguenza, le prestazioni e la produttivit? della forza lavoro. I datori di lavoro devono promuovere una cultura dell'impegno, attraverso una formazione di sensibilizzazione all'impegno a tutti i livelli di supervisione, spiegare l'importanza dell'impegno ai dirigenti e fornire programmi di coinvolgimento dei lavoratori per facilitare l'impegno.

Author: Francis Kangure

Publisher: Edizioni Sapienza

Publication Date: Sep 27, 2024

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208133017

ISBN-13: 9786208133016