L'objectif de cette recherche est de mesurer l'effet de m?diation de la justice organisationnelle dans la relation entre l'ambidext?rit? organisationnelle et l'irritation. Les mesures comprenaient les aspects de l'ambidext?rit? organisationnelle, ? savoir l'exploitation et l'exploration, les aspects de l'irritation, ? savoir l'irritation ?motionnelle et cognitive, et les aspects de la justice organisationnelle, ? savoir la justice distributive, la justice interactionnelle et la justice proc?durale. La justice distributive a eu des effets de m?diation complets dans la relation entre l'exploitation et l'irritation et entre la justice distributive et l'irritation cognitive. Vingt-six m?decins ?trangers ont ?t? interrog?s dans le cadre de cette ?tude. Cette ?tude a mesur? un effet de m?diation indirect ? l'aide du programme SPSS d'Andy F. Hayes. Elle a r?v?l? que les h?pitaux pratiquaient l'exploitation et que l'association la plus forte ?tait entre la justice distributive et l'irritation cognitive.
Author: Lovely C. Zega |
Publisher: Editions Notre Savoir |
Publication Date: Oct 16, 2024 |
Number of Pages: 80 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 6208189381 |
ISBN-13: 9786208189389 |