Identifier et g?er l'impact du NeuroLeadership lors d'un changement d'organisation

Le NeuroLeadership se concentre sur la mani?re dont les individus, dans un environnement social, prennent des d?cisions et r?solvent des probl?mes, r?gulent leurs ?motions, collaborent avec les autres, les influencent et facilitent le changement. Le neuroleadership engage les personnes par opposition ? l'aspect fonctionnel de l'entreprise. Lors d'un changement organisationnel, les membres du personnel ne sont g?n?ralement pas s?rs de leur s?curit? d'emploi, ce qui constitue l'un des facteurs de stress susceptibles d'avoir un effet n?gatif sur l'organisation pendant ces changements. L'objectif de cette recherche est d'explorer la base neuronale des pratiques de leadership et de gestion, en cr?ant une interface entre les outils des neurosciences sociales cognitives et affectives, d'autres domaines des neurosciences et les th?ories des sciences sociales du leadership et de la gestion. Un domaine de recherche ?mergent se concentre sur la pr?paration au changement, qui a un effet important sur de nombreux choix dans un processus de changement, par exemple, l'organisation, l'ex?cution, la correspondance et la syst?matisation.

Author: Casper Badenhorst

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Nov 19, 2024

Number of Pages: 156 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208309484

ISBN-13: 9786208309480