Selbstorganisation in offenen Arbeitsverh?tnissen: Handeln auf Basis von Metakompetenzen am Fallbeispiel einer IT-basierten Firma

Magisterarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich P?dagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,1, Otto-von-Guericke-Universit?t Magdeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der zunehmenden Globalisierung, einer steigenden Innovationsgeschwindigkeit und dem raschen Wandel von M?rkten, sind die Unternehmen einem wachsenden Ver?nderungsdruck ausgesetzt. Die st?ndig steigende Geschwindigkeit des Wandels, welcher ein struktureller Wandel von arbeitsintensiven zu wissensintensiven Gesch?ftsfeldern ist und somit die Notwendigkeit, sich in immer komplexer werdenden Umwelten zu orientieren, fordern von den Unternehmen, schneller besser und innovativer zu werden. Zunehmend an Bedeutung gewinnt die Entwicklung einer Wissens- und Informationsgesellschaft, die das Hervorbringen, Verteilen und Nutzen von Wissen in den Mittelpunkt ihrer Entwicklung stellt.

Author: Katrin Herud

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Feb 20, 2008

Number of Pages: 140 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638913163

ISBN-13: 9783638913164