Die Motivation von Besch?tigten in prek?en Arbeitsverh?tnissen: Konstruktion eines Online-Fragebogens

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD-Fachhochschule Leipzig (Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Diplomarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Atypische und vom Normalarbeitsverh?ltnis abweichende Besch?ftigungsformen breiten sich immer st?rker aus und enden f?r die Betroffenen Arbeitnehmer h?ufig in der sogenannten "Prekarit?t". Dieser Begriff beschreibt allgemein "unsichere", "verwundbare" Arbeitsverh?ltnisse. Prek?re Besch?ftigung wird hier basierend auf objektiven Kriterien (z.B. Existenzsicherung) und subjektiven Dimensionen (z.B. Status und Arbeitsinhalt) definiert, da auch die Herausbildung von Motivation auf subjektiv wahrgenommenen situativen Anreizen und deren Bewertung beruht. So zeigt sich, dass Prekarit?t keine Randerscheinung darstellt: Verunsicherung kann im Gegenteil auch bei Erwerbst?tigen bestehen, die bei reiner Betrachtung der objektiven Kriterien von Prekarit?t (noch) nicht betroffen sind. Zudem ist auch die Abgrenzung zwischen Besch?ftigten m?glich, die sich rein objektiv in einer ?hnlichen Benachteiligungssituation befinden, diese jedoch unterschiedlich einsch?tzen. Der aus den inhaltlichen und methodischen ?berlegungen konstruierte Online-"Fragebogen zur Erfassung der Motivation von Erwerbst?tigen" erfasst neben sozidemografischen Daten objektive Merkmale der Arbeitssituation, deren subjektive Bewertung sowie neun geeignete Indikatoren zur Erhebung arbeitsbezogener Motivation. Er gestattet somit eine Einordnung von Erwerbsarbeit in eine neunstufige Typologie. Diese reicht von der "gesicherten Integration" ?ber die "prek?re Besch?ftigung" bis zur "un?berwindbaren Ausgrenzung". Der Fragebogen macht einen Vergleich dieser verschiedenen Erwerbst?tigengruppen zu ihrer Arbeitszufriedenheit und Motivation m?glich. Durch die Online-Befragung erhalten Erwerbst?tige Gelegenheit, sich anonym zu ihrer Besch?ftigungssituation zu ?u ern. Der Nutzen des Fragebogens f?r Unternehmen und deren Mi

Author: Tina G?ther

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Apr 21, 2009

Number of Pages: 100 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640307402

ISBN-13: 9783640307401