Coaching als soziale Innovation und als modernes Instrument der Karriereentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,6, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg Heidenheim, fr?her: Berufsakademie Heidenheim (Marketing und Kommunikation), Veranstaltung: Personalwesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff Coaching stammt urspr?nglich aus dem angloamerikanischen Raum. Seit Anfang der 80er Jahre hat sich der Begriff auch in Deutschland etabliert. Seit etlichen Jahren findet Coaching auf den verschiedenen Etagen der F?hrungsebene Verwendung. Coaching hat sich als ?u erst stabiles Instrument der Managemententwicklung durchgesetzt. Beim Coaching gibt es verschiedene Auspr?gungen. Manche kennen den Begriff aus dem Bereich des Sports, andere wiederum denken daran, dass man "gecoacht" werden kann, wenn man sich auf das "Eltern werden" einstellen muss. Der Facettenreichtum erm?glicht es heute fast jedem an einem "Coaching" teilzunehmen. Dabei ist allerdings zu bef?rchten, dass der Begriff "Coaching" irgendwann f?r jede Form des Trainings oder der Beratung eingesetzt wird. Hier sollte eindeutig abgegrenzt werden, denn die Zahl der verschiedenen "Coachingtypen" ist in den letzten Jahren fast un?berschaubar geworden. Hauptgegenstand dieser Arbeit ist die Form des Karrierecoachings, die sich verst?rkt an aufstrebende Fach- und F?hrungskr?fte richtet und als Instrument der Personalentwicklung eingesetzt wird. Ziel der Arbeit ist es, dem Leser ein besseres Verst?ndnis von Coaching allgemein und dem Umgang mit der speziellen Form des Karrierecoachings zu vermitteln. Hierzu wird zun?chst eine Abgrenzung des Begriffs vorgenommen und Ziele und Arten von Coaching erl?utert. Das Hauptaugenmerk der Arbeit liegt dann auf dem "Karrierecoaching". Dabei wird u.a. auf den in diesem Fall ablaufenden Coachingprozess, sowie auf die Anforderungen, die an einen Coach gestellt werden, eingegangen. Daran anschlie end werden die Gren?zen und Gefahren des Coachings allgemein und dann speziell des Karrierecoachings erl?utert und bewer

Author: Kathrin Markhof

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Aug 18, 2009

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640401301

ISBN-13: 9783640401307