Auswirkungen der Web 2.0-Anwendungen auf die Personalf?rung

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 2,3, Universit?t Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Prim?res strategisches Ziel jedes Unternehmens ist es erfolgreich am Markt zu agieren und ?berdurchschnittliche Gewinne zu erzielen. Aber nicht nur die Position des Unternehmens am Markt und die Konkurrenzlage sind daf?r entscheidend, sondern auch eine effiziente Ressourcenallokation, zu dem auch die Humanressource, also Menschen, ihre Know-How, Wissen und Kompetenzen z?hlen. Daraus entsteht die Notwendigkeit des Personalmanagements, denn es schafft die Voraussetzungen daf?r, dass das Unternehmen mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern versorgt ist. Ohne richtige Mitarbeiter d?rfen die Unternehmensziele k?nftig kaum noch erreicht werden. Seit den 90er Jahren kann man eine rasante Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologien in der Welt beobachten. Diese Entwicklung hat die Gesellschaft zu einer Informationsgesellschaft umgeformt, die sich an die ver?nderten Anforderungen ihrer Umwelt schnell anpasst. Das ganze hat dazu gef?hrt, dass immer mehr Unternehmen mit den heutigen In-formations- und Kommunikationstechnologien umgehen m?ssen. F?r viele Unternehmen ist die Informationstechnologie sogar ein untrennbarer Bestandteil ihrer Existenz geworden. Denn das erleichtert das heutige Wirtschaftsleben in vielen Bereichen und schafft neue Chancen f?r die Anwender. Unternehmen sind heute in allen ihren Zweigen, intern und extern, stark vernetzt.Dies wirkt sich sowohl auf die Personalf?hrungskr?fte, als auch auf die Mitarbeiter der Unternehmen aus. Neben den konventionellen Theorien und Instrumenten, die in Personalabteilungen zur Erf?llung von F?hrungsaufgaben zur Anwendung kommen, werden die Web 2.0-Technologien zunehmend zur Unterst?tzung der T?tigkeiten des Personalmanagements eingesetzt. Ziel dieser Arbeit ist die Kl?rung folgender Fragestellung: Wie wirkt sich der Einsatz von Web 2.0-Anwendungen

Author: Irina Kouprianova

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Dec 04, 2009

Number of Pages: 28 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640483855

ISBN-13: 9783640483853