Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, FOM Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, K?ln (IOM), Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Arbeitsmarkt in Deutschland befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. F?r Unternehmen hat in Verbindung mit der demografischen Entwicklung und dem versch?rften Wettbewerb um Bewerber die eigene Attraktivit?t als Arbeitgeber erheblich an Bedeutung gewonnen. Mitarbeiter r?cken als potenzielle Botschafter der Arbeitgebermarke in den Fokus, allerdings liegen bislang kaum wissenschaftlich fundierte Auseinandersetzungen zu dem Thema vor. Ziel der Arbeit ist es, f?r akademische Nachwuchskr?fte die Frage zu untersuchen, wie die Arbeitgebermarke gezielt ?ber das Verhalten von Mitarbeitern gest?rkt werden kann, um die Entscheidung f?r einen Arbeitgeber positiv zu unterst?tzen. Im Ergebnis wird ein Modell entwickelt, das die Wirkungszusammenh?nge zwischen Bewerbern, Mitarbeitern, Unternehmen und Arbeitgebermarke beschreibt und Ansatzpunkte zur gezielten Steuerung aufzeigt.
| Author: Dirk Mertins |
| Publisher: Grin Publishing |
| Publication Date: Feb 15, 2013 |
| Number of Pages: 104 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3656371865 |
| ISBN-13: 9783656371861 |
