Mitarbeiter sprechen ?ber ihren Arbeitgeber und pr?gen mit ihrem Verhalten dessen Au enwahrnehmung. Damit nehmen sie Einfluss auf die Entscheidung von Bewerbern und beeinflussen die St?rke der Arbeitgebermarke. Angesichts der demografischen Entwicklung und der zunehmenden Professionalisierung des Personalmarketings r?cken Mitarbeiter damit st?rker in den Fokus der Personalmarketing-Verantwortlichen. Aber wie k?nnen Unternehmen gezielten Einfluss zugunsten der eigenen Arbeitnehmerattraktivit?t nehmen? Von dieser Frage ausgehend werden im vorliegenden Buch die zugrunde liegenden Wirkungszusammenh?nge, M?glichkeiten und Grenzen untersucht. Im Ergebnis wird ein Steuerungsmodell entwickelt, das m?gliche Ansatzpunkte und Umsetzungsschritte des internen Markenmanagements aufzeigt. Insgesamt bietet das Buch damit wissenschaftliche Grundlagen, die praxisrelevant sind.
| Author: Dirk Mertins |
| Publisher: Diplomica Verlag |
| Publication Date: May 14, 2013 |
| Number of Pages: 108 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3842899084 |
| ISBN-13: 9783842899087 |
